ITALIANO

Rapporto di lavoro subordinato pubblico e privato; contratti di lavoro; diritti e doveri del datore di lavoro; diritti e doveri del lavoratore; cessazione del rapporto di lavoro; strumenti e procedura di impugnazione del licenziamento

G. Proia, Manuale di Diritto del Lavoro, Wolters Kluwer, Cedam, ultima edizione.

Introdurre lo studio dei principi fondamentali del diritto del lavoro, approfondendo e analizzando la disciplina del rapporto di lavoro, con particolare riferimento al rapporto di lavoro nelle Aziende sanitarie

Requisiti minimi richiesti per l'approccio al programma sono la conoscenza dei fondamenti dell'organizzazione lavorativa delle aziende sanitarie pubbliche e private

Lo svolgimento della didattica avviene mediante lezioni frontali su tutti gli argomenti del corso con coinvolgimento degli studenti ed esercitazioni svolte in aula. Il tutto al precipuo scopo di comprendere e sapere applicare nella realtà concreta la maggior parte dei modelli e delle metodologie descritte nell'insegnamento.

I candidati devono sostenere una prova orale o scritta con test a risposta multipla o aperta (da concordare con il docente) che mira ad accertare il livello di conoscenza e capacità di comprensione raggiunto dallo studente sugli argomenti contenuti nel programma. In particolare, i requisiti minimi per il superamento dell'esame, nonché i parametri di valutazione sono: una adeguata capacità di collegamento critico tra i diversi argomenti; una adeguata esposizione degli stessi; un uso corretto del linguaggio specialistico; una adeguata capacità di approfondimento .

Materiale aggiuntivo sarà fornito mediante sito web del docente

Il rapporto di di lavoro nel settore privato e nel settore pubblico; l'origine contrattuale del rapporto;I diritti e doveri del datore di lavoro; i diritti e i doveri del lavoratore; Le cause di scioglimento del rapporto; Le tutele in caso di licenziamento

Italian

Public and private employment relationschip; employment contracts; rights and duties of the employer; worker' s rights and duties; termination of the employment relationship; tools and procedures for challenging dismissals

G. Proia, Manuale di Diritto del Lavoro, Wolters Kluwe, Cedam; latest edition.

Introduce the study of the fundamental principles of labour law, deepening and analyzing the discipline of the employment relationschip, with particular reference to the employment relationschip in healthcare companies

Minimum requirements for approaching the program are knowledge of the fundamentals of the work organization of healthcare companies

The teaching is carried out through lectures on all the topics of the course, with the student involvement and exercises carried out in the classroom

Candidates must take an oral or written test to be agreed upon with the teacher

Additional material will be provided via the teacher's website